Экологический менеджмент ISO 14001
Наименование стандарта
ISO 14001 «Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению»
Текущая версия стандарта
В 2015 году вышла новая версия стандарта ISO 14001:2015.
В качестве модели для внутренней структуры ISO 14001:2015 была взята единая структура с международным стандартом менеджмента качества ISO 9001:2015. Оба стандарта могут внедряться параллельно и наравне друг с другом. Так же, как и ISO 9001, ISO 14001 может служить как внутренним инструментом менеджмента, так и способом продемонстрировать экологическую ответственность своим клиентам и потребителям.
Система экологического менеджмента на основе МС ISO 14001
Внедрение системы экологического менеджмента, основанной на требованиях международного стандарта ISO 140001, является актуальным для организаций, которые в той или иной степени оказывают негативное воздействие на окружающую среду.
Главной целью внедрения стандарта ISO 14001 является содействие компаниям в улучшении своих экологических показателей. Идеология ISO 14001 направлена на уменьшение воздействия организациями на окружающую среду.
ISO 14001 устанавливает критерии для систем экологического менеджмента (СЭМ). Стандарт может быть использован организациями для повышения эффективности использования ресурсов, снижения потерь и издержек. Так же он может быть использован для демонстрации заинтересованным сторонам того, что компания измеряет и уменьшает негативное воздействие на окружающую среду.
Система менеджмента, построенная на основе ISO 14001, обладает необходимыми инструментами, чтобы свести к минимуму негативное влияние деятельности организации на окружающую среду, соблюдать применимые законы, правила и другие экологически ориентированные требования и постоянно совершенствоваться в экологическом менеджменте.
СЭМ может быть интегрирована с другими системами менеджмента для более удобного достижения своих экологических и экономических целей.
Преимущества
Основными преимуществами внедрения СЭМ в соответствии с ISO 14001 являются следующие:
- снижение негативного воздействия на окружающую среду;
- эффективный экологический менеджмент обеспечивает сокращение отходов и энергопотребления;
- снижение риска возникновения аварийных ситуаций, улучшение работы по их предупреждению и устранению возможных последствий;
- соблюдение законодательных и нормативных требований, что позволяет снизить затраты на штрафы за нарушения;
- повышение инвестиционной привлекательности и имиджевые преимущества при получении заказов, в том числе у зарубежных партнеров, и при участии в тендерах.
Что предлагаем
Компания TEM consulting предлагает:
- разработку, внедрение и подготовку к сертификации системы экологического менеджмента (СЭМ) на основе стандарта ISO 14001;
- интеграцию СЭМ с другими системами менеджмента;
- аудит СЭМ на основе ISO 14001 (проверка на соответствие требованиям стандарта);
- проведение специального обучения для руководителей и сотрудников организаций по разработке, внедрению и совершенствованию СЭМ в соответствии с ISO 14001;
- проведение специального обучения для внутренних аудиторов СЭМ.
Основные этапы разработки, внедрения и сертификации системы экологического менеджмента
Услуга по разработке, внедрению и подготовке к сертификации включает:
- разработку всей документации системы экологического менеджмента;
- обучение сотрудников в необходимом объеме требованиям международного стандарта ISO 14001 и работе с документацией СЭМ;
- совместное проведение внутренних аудитов включающих комплексную проверку документации СЭМ и работу персонала в рамках СЭМ;
- сопровождение при выполнении всех необходимых процедур, предусмотренных ISO 14001 (в том числе, анализ данных, анализ со стороны Высшего руководства компании и др.);
- подготовку компании к сертификации (в выбранном сертификационном органе);
- консультационное сопровождение при сертификационном аудите (участие наших экспертов в ходе сертификационного аудита);
- совершенствование СЭМ с участием наших экспертов.
Время разработки и внедрения системы экологического менеджмента зависит от размеров организации, заинтересованности руководителей и вовлеченности персонала и, как правило, составляет от 5 до 8 месяцев.